giaovienbanngu
05-09-2019, 11:17 PM
Hầu hết mọi đứa con luôn nhõng nhẽo đòi cho chúng tiền để mua cái này, làm cái kia, bạn đã bao giờ trải qua chưa? Và bạn có đồng ý vô điều kiện những yêu cầu đó? Bài học dạy con của bà mẹ nước Anh dưới đây có lẽ sẽ đem đến cho bạn một gợi ý hay ho.
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-4-e1567700057624.jpg
Thời gian gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc điện thoại mới và tiền tiêu vặt để đi chơi. Cô không muốn đáp ứng đòi hỏi của con mình một cách vô điều kiện và đã quyết định dạy cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một chuyên mục tuyển nhân sự tại nhà để các bé có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Người mẹ này đã đưa ra 3 vị trí khác nhau để tìm người: Đứng bếp, quản lý cả gia đình và giám sát giặt giũ. Cô lên kế hoạch cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng thứ tự như trong các doanh nghiệp bên ngoài bằng cách đề nghị các con làm đơn xin việc, list ra kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như bước vào phỏng vấn để xác định mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng khắc ghi chuyện chỉ bảo con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, đặc biệt hơn nữa, cách tương tác vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất thích thú. Trong một tờ quảng cáo, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi lan truyền trên mạng xã hội, Shaketha không thể ngờ khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt thích và 123.000 lượt share. Hầu như tất cả mọi người đều rất đồng tình cách cô trả tiên cho các con.
Một nick FB chia sẻ: “Tôi mến bạn vì những chuyện này. Ý tưởng của bạn thật thú vị”.
Một người dùng Facebook diễn đạt thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng chứng kiến. Nhiều phụ huynh luôn đưa cho con cái của họ tất cả những thứ chúng yêu cầu một cách không lí do. Bạn đã giúp các bé của mình biết được ý nghĩa của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ sáng tạo”.
“Tôi sẽ dùng cách này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì hướng đi tuyệt vời này”, một bà mẹ hứng thứ trình bày.
“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ tiếp thu được cách có tiền mà còn có thêm kiến thức về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng giá”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện khó khăn nhất khi dạy con có lẽ là dạy cho chúng hiểu giá trị của đồng tiền và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những hạch sách của những đứa trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số phụ huynh cũng dạy con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm bé vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi bọn tẻ luôn tỏ ra không nghiêm túc khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, phương pháp của người mẹ này quả là một lời khuyên hay ho: Nếu bạn muốn các con nghiêm túc làm việc như một nhân sự trong công ty, đầu tiên bạn phải thực sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp
http://today.edu.vn/wp-content/uploads/2019/09/day-con-ba-me-vanhienplus-4-e1567700057624.jpg
Thời gian gần đây, Shaketha McGregor, một bà mẹ đến từ nước Anh luôn bị những đứa con của mình nhõng nhẽo việc mua một chiếc điện thoại mới và tiền tiêu vặt để đi chơi. Cô không muốn đáp ứng đòi hỏi của con mình một cách vô điều kiện và đã quyết định dạy cho các bé một lời khuyên về giá trị của sức lao động. Ngay lập tức, Shaketha đã tạo ra một chuyên mục tuyển nhân sự tại nhà để các bé có thể nộp đơn vào các vị trí ngành nghề khác nhau như giáo viên nước ngoài (http://today.edu.vn) và kiếm tiền.
Người mẹ này đã đưa ra 3 vị trí khác nhau để tìm người: Đứng bếp, quản lý cả gia đình và giám sát giặt giũ. Cô lên kế hoạch cho chuyện này diễn ra chuẩn và đúng thứ tự như trong các doanh nghiệp bên ngoài bằng cách đề nghị các con làm đơn xin việc, list ra kinh nghiệm, mức lương mong muốn cũng như bước vào phỏng vấn để xác định mức độ phù hợp.
Tất nhiên, người mẹ này cũng khắc ghi chuyện chỉ bảo con cách tiết kiệm và sử dụng tiền, đặc biệt hơn nữa, cách tương tác vấn đề của cô khiến bọn trẻ rất thích thú. Trong một tờ quảng cáo, cô và giáo viên bản ngữ viết: “Tín dụng tốt? Tín dụng xấu? Cần xây dựng tín dụng? Hãy để mẹ giúp”.
Sau khi lan truyền trên mạng xã hội, Shaketha không thể ngờ khi cách làm này của cô đã thu hút hơn 200.000 lượt thích và 123.000 lượt share. Hầu như tất cả mọi người đều rất đồng tình cách cô trả tiên cho các con.
Một nick FB chia sẻ: “Tôi mến bạn vì những chuyện này. Ý tưởng của bạn thật thú vị”.
Một người dùng Facebook diễn đạt thêm: “Đây là điều tốt nhất tôi từng chứng kiến. Nhiều phụ huynh luôn đưa cho con cái của họ tất cả những thứ chúng yêu cầu một cách không lí do. Bạn đã giúp các bé của mình biết được ý nghĩa của lao động. Bạn chính xác là một người mẹ sáng tạo”.
“Tôi sẽ dùng cách này với những đứa trẻ của tôi. Cảm ơn bạn vì hướng đi tuyệt vời này”, một bà mẹ hứng thứ trình bày.
“Sự kiện tuyển dụng này thật chỉn chu và chuyên nghiệp. Tôi cá là những đứa bé không chỉ tiếp thu được cách có tiền mà còn có thêm kiến thức về quy trình làm việc của người lớn. Thật là một bài học đáng giá”.
Đối với các ông bố bà mẹ, một trong những chuyện khó khăn nhất khi dạy con có lẽ là dạy cho chúng hiểu giá trị của đồng tiền và sức lao động. Bạn không thể mãi không chấp nhận những hạch sách của những đứa trẻ; tuy nhiên, bạn cũng không thể mãi chiều theo của chúng một cách vô điều kiện.
Một số phụ huynh cũng dạy con hiểu ý nghĩa của đồng tiền thông qua những việc làm bé vừa sức như việc nhà, nhưng không đem lại kết quả cao, bởi bọn tẻ luôn tỏ ra không nghiêm túc khi người quản lý chúng lại chính là cha mẹ. Vì vậy, phương pháp của người mẹ này quả là một lời khuyên hay ho: Nếu bạn muốn các con nghiêm túc làm việc như một nhân sự trong công ty, đầu tiên bạn phải thực sự là một nhà quản lý.
Tổng hợp