thuyvinh0879
10-01-2015, 09:56 AM
Tin nhanh (http://baotinnhanh.vn/chi-tiet/doanh-nghiep/thuong-nhan-vien-bang-3000-iphone-6-283-240341.htm) cập nhật 24/7: Hãng công nghệ Ấn Độ - Infosys đã đưa ra chính sách này để nâng cao ý thức và mức độ gắn kết của viên chức.
TP.HCM: Thưởng tết cao nhất hơn 580 triệu đồng (http://baotinnhanh.vn/chi-tiet/doanh-nghiep/tphcm-thuong-tet-cao-nhat-hon-580-trieu-dong-330-240216.htm) Thưởng Tết Nguyên đán 2015: Đã có kỷ lục mới gần nửa tỷ/người (http://baotinnhanh.vn/chi-tiet/doanh-nghiep/thuong-tet-nguyen-dan-2015-da-co-ky-luc-moi-gan-nua-tynguoi-283-239963.htm)
Theo Economic Times, Infosys vừa thưởng 3.000 chiếc iPhone 6 cho các viên chức làm việc "cực kỳ xuất sắc" trong công ty. Hãng gọi đây là "phần thưởng cho kỳ nghỉ lễ". Một nhân viên được nhận quà cho biết: "Tôi biết có 2 người khác cũng được iPhone, và họ đều rất ngạc nhiên. Chúng tôi biết công ty có chính sách thưởng cho viên chức xuất sắc, nhưng không có thông báo chính thức và cũng chẳng rõ có những ai trong danh sách nữa".
Infosys đang phải vật lộn với tình trạng nghỉ việc cao trong năm qua, thậm chí trên 20% hồi quý III năm ngoái. Tuy nhiên, Giám đốc Tác nghiệp (COO) - Pravin Rao dự đoán tỷ lệ này tại bộ phận Công nghệ thông tin sẽ giảm xuống còn 13-15% đến giữa năm nay.
http://images.baotinnhanh.vn/User_folder_upload/phuongtinnhanh/images/nam_2015/thang_01/ngay_10/Thuong-nhan-vien-bang-3000-iPhone-6-bao-tin-nhanh-1.jpgCEO Infosys - ông Vishal Sikka đang tìm cách giữ chân viên chức. Ảnh: Financial Express
CEO công ty - Vishal Sikka đã phải vận dụng rất nhiều cách để tăng tính gắn bó của nhân viên với công ty. Từ tháng 10 năm ngoái, ông nới lỏng quy định về phục trang, chỉ yêu cầu nhân viên nam đeo cà vạt mỗi tuần một lần. Ông cũng cho phép nhân viên mới vào được truy cập Internet tức thì, giảm các quy trình hành chính nội bộ và tăng ngân sách thưởng cho viên chức.
Tặng iPhone được coi là bước tiếp theo trong việc tăng thưởng để nâng cao ý thức nhân viên. "Tôi không nhớ có ai từng nhận thưởng kiểu này trong công ty hay chưa. Nhưng hy vọng đây không phải lần độc nhất vô nhị và nó sẽ khuyến khích mọi người làm việc tốt hơn", một viên chức lâu năm tại đây cho biết.
Infosys là hãng công nghệ lớn thứ 3 tại Ấn Độ về doanh thu, cung cấp dịch vụ tham vấn doanh nghiệp, công nghệ thông tin, thiết kế phần mềm và thuê ngoài (outsource). Tổng số viên chức của hãng hiện là gần 170.000 người.
Tham khảo thêm kiến thức cần biết:
Sự kiện mới từ nước Sponsor (http://www.hotvteen.vn/2014/12/ngay-hoi-van-dong-sponsor-athon-teen-minh-duoc-moi/) - thức uống bù khoáng (http://vietnamnet.vn/vn/thi-truong-tieu-dung/212202/5-ly-do-khong-the-bo-qua-ngay-hoi-sponsor-athon.html) mới đến từ Thái Lan ( Electrolyte drink (http://news.zing.vn/Ngay-hoi-van-dong-Sponsorathon-ban-san-sang-chay-het-minh-post492874.html) - thức uống điện giải (http://depvaphongcach.vn/Ngay-hoi-van-dong-Sponsor-Athon-hua-hen-nhieu-niem-vui-bat-ngo-2121) ) của công ty RedBull Thái Lan còn là thức uống giúp bổ sung khoáng vật cho các thân thiếu khoáng vật do vận động thể thao. Nước Sponsor được biết đến là loại thức uống thể thao (http://ngoisao.vn/gioi-tre/doi-song-tre/5-ly-do-gay-tiec-nuoi-neu-ban-bo-lo-sponsor-athon-168184.htm) - nước uống tốt nhất cho sức khỏe.
Tìm hiểu trieu chung thieu mau (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140530/thieu-mau-do-thieu-sat-giam-iq.aspx) cùng các nguy cơ thiếu máu (http://dantri.com.vn/suc-khoe/thu-pham-gay-thieu-mau-o-phu-nu-883551.htm) do thiếu sắt (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140807/cac-bien-chung-khi-bi-thieu-mau-thieu-sat.aspx) từ tin nhanh tổng hợp của báo tin nhanh. Các loại thuốc sắt (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140809/thieu-sat-trong-chu-ki-dung-chu-quan.aspx) giúp bổ sung chất sat fumarate (http://dantri.com.vn/suc-khoe/thu-pham-gay-thieu-mau-o-phu-nu-883551.htm) cho thân thể.
TP.HCM: Thưởng tết cao nhất hơn 580 triệu đồng (http://baotinnhanh.vn/chi-tiet/doanh-nghiep/tphcm-thuong-tet-cao-nhat-hon-580-trieu-dong-330-240216.htm) Thưởng Tết Nguyên đán 2015: Đã có kỷ lục mới gần nửa tỷ/người (http://baotinnhanh.vn/chi-tiet/doanh-nghiep/thuong-tet-nguyen-dan-2015-da-co-ky-luc-moi-gan-nua-tynguoi-283-239963.htm)
Theo Economic Times, Infosys vừa thưởng 3.000 chiếc iPhone 6 cho các viên chức làm việc "cực kỳ xuất sắc" trong công ty. Hãng gọi đây là "phần thưởng cho kỳ nghỉ lễ". Một nhân viên được nhận quà cho biết: "Tôi biết có 2 người khác cũng được iPhone, và họ đều rất ngạc nhiên. Chúng tôi biết công ty có chính sách thưởng cho viên chức xuất sắc, nhưng không có thông báo chính thức và cũng chẳng rõ có những ai trong danh sách nữa".
Infosys đang phải vật lộn với tình trạng nghỉ việc cao trong năm qua, thậm chí trên 20% hồi quý III năm ngoái. Tuy nhiên, Giám đốc Tác nghiệp (COO) - Pravin Rao dự đoán tỷ lệ này tại bộ phận Công nghệ thông tin sẽ giảm xuống còn 13-15% đến giữa năm nay.
http://images.baotinnhanh.vn/User_folder_upload/phuongtinnhanh/images/nam_2015/thang_01/ngay_10/Thuong-nhan-vien-bang-3000-iPhone-6-bao-tin-nhanh-1.jpgCEO Infosys - ông Vishal Sikka đang tìm cách giữ chân viên chức. Ảnh: Financial Express
CEO công ty - Vishal Sikka đã phải vận dụng rất nhiều cách để tăng tính gắn bó của nhân viên với công ty. Từ tháng 10 năm ngoái, ông nới lỏng quy định về phục trang, chỉ yêu cầu nhân viên nam đeo cà vạt mỗi tuần một lần. Ông cũng cho phép nhân viên mới vào được truy cập Internet tức thì, giảm các quy trình hành chính nội bộ và tăng ngân sách thưởng cho viên chức.
Tặng iPhone được coi là bước tiếp theo trong việc tăng thưởng để nâng cao ý thức nhân viên. "Tôi không nhớ có ai từng nhận thưởng kiểu này trong công ty hay chưa. Nhưng hy vọng đây không phải lần độc nhất vô nhị và nó sẽ khuyến khích mọi người làm việc tốt hơn", một viên chức lâu năm tại đây cho biết.
Infosys là hãng công nghệ lớn thứ 3 tại Ấn Độ về doanh thu, cung cấp dịch vụ tham vấn doanh nghiệp, công nghệ thông tin, thiết kế phần mềm và thuê ngoài (outsource). Tổng số viên chức của hãng hiện là gần 170.000 người.
Tham khảo thêm kiến thức cần biết:
Sự kiện mới từ nước Sponsor (http://www.hotvteen.vn/2014/12/ngay-hoi-van-dong-sponsor-athon-teen-minh-duoc-moi/) - thức uống bù khoáng (http://vietnamnet.vn/vn/thi-truong-tieu-dung/212202/5-ly-do-khong-the-bo-qua-ngay-hoi-sponsor-athon.html) mới đến từ Thái Lan ( Electrolyte drink (http://news.zing.vn/Ngay-hoi-van-dong-Sponsorathon-ban-san-sang-chay-het-minh-post492874.html) - thức uống điện giải (http://depvaphongcach.vn/Ngay-hoi-van-dong-Sponsor-Athon-hua-hen-nhieu-niem-vui-bat-ngo-2121) ) của công ty RedBull Thái Lan còn là thức uống giúp bổ sung khoáng vật cho các thân thiếu khoáng vật do vận động thể thao. Nước Sponsor được biết đến là loại thức uống thể thao (http://ngoisao.vn/gioi-tre/doi-song-tre/5-ly-do-gay-tiec-nuoi-neu-ban-bo-lo-sponsor-athon-168184.htm) - nước uống tốt nhất cho sức khỏe.
Tìm hiểu trieu chung thieu mau (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140530/thieu-mau-do-thieu-sat-giam-iq.aspx) cùng các nguy cơ thiếu máu (http://dantri.com.vn/suc-khoe/thu-pham-gay-thieu-mau-o-phu-nu-883551.htm) do thiếu sắt (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140807/cac-bien-chung-khi-bi-thieu-mau-thieu-sat.aspx) từ tin nhanh tổng hợp của báo tin nhanh. Các loại thuốc sắt (http://www.thanhnien.com.vn/pages/20140809/thieu-sat-trong-chu-ki-dung-chu-quan.aspx) giúp bổ sung chất sat fumarate (http://dantri.com.vn/suc-khoe/thu-pham-gay-thieu-mau-o-phu-nu-883551.htm) cho thân thể.