Hệ thống báo cháy được vệ sinh định kỳ và đúng cách sẽ giúp cho sự hoạt động của hệ thống báo cháy được an toàn, chính xác. Nếu không được bảo trì vệ sinh hệ thống pccc đúng cách sẽ dễ phát sinh trường hợp báo cháy giả. Báo cháy giả có khả năng gây ra sự gián đoạn đáng kể về kinh doanh của một doanh nghiệp, ngoài ra báo cháy giả còn là một gánh nặng to lớn về chi phí với dịch vụ phòng chữa cháy. Thường xuyên báo cháy sai có thể gây ra cho người sử dụng một thói quen bỏ qua tín hiệu báo động dẫn đến các hành động không chính xác trong trường hợp có một tình huống cháy thực sự. Vì vậy chúng ta cần bảo trì hệ thống pccc định kỳ, đúng cách để hệ thống pccc hoạt động chính xác và hiệu quả.
Nguyên nhân có thể do đường dây và thiết bị, kiểm tra đường dây tìm thiết bị hư hỏng thay thế loại bỏ các lỗi.
Những lỗi phức tạp cần có chuyên gia – kỹ thuật sửa chữa. Nếu khắc phục lỗi không đúng cách có thể tự gây hư hỏng thiết bị không mong muốn.
Bảo trì hệ thốngTrung tâm báo cháy
Ngắt nguồn vệ sinh trung tâm báo cháy
Kiểm tra kết nối tới các thiết bị
Kiểm tra bộ lưu điện ác quy
Kiểm tra thử các chức năng của tủ
Xác định tình trạng thiết bị
Đầu báo khói
Tháo đầu báo khói xuống
+ Dùng cọ và nước rử kiếng Vệ sinh đầu báo khoi bên trong và bên ngoài buồng khói
+ Lau sạch các bụi bẩn đọng lại bên trong đầu báo khói
Lắp đầu báo lên kiểm tra thử đầu báo khói
Xác định tình trạng thiết bị
Đầu báo nhiệt
Tháo đầu báo khói xuống Vệ sinh sạch sẽ
Lâp đầu báo lên và kiểm tra chạy thử
Xác định tình trạng thiết bị
Chuông báo cháy
Vệ sinh chuông báo cháy lau sạch bụi bẩn
Kiểm tra chạy thủ chuông
Xác định tình trạng thiết bị
Nút nhấn báo cháy
Vệ sinh nút nhấn báo cháy
Kiểm tra chạy thủ nút nhấn
Xác định tình trạng thiết bị
Trên đây là những bước xác định lỗi và cách vệ sinh bảo trì hệ thống báo cháy cơ bản đối với cơ quan xí nghiệp nhỏ, hệ thống báo cháy đơn giản. Đối với những nhà xưởng lớn, công trình quy mô nếu bảo trì pccc cần được thực hiện bởi một đơn vị chuyên nghiệp.
Công ty TNHN Cơ Điện và Xây Lắp Nhật Hàn là công ty hoạt động trong lĩnh vực thi công pccc, bảo trì pccc chuyên nghiệp. Với nhiều năm kinh nghiệm thi công pccc và bảo trì pccc cho các đối tác lớn trong và ngoài nước. Chúng tôi tin rằng sẽ cung cấp cho Quý khách có nhu cầu bảo trì hệ thống pccc một dịch vụ hoàn hảo nhất! Mọi chi tiết xin vui lòng liên hệ
Các chàng trai của chúng ta muốn làm quen, kết bạn với một cô gái nào đó nhưng lại không biết nên làm thế nào, nên bắt đầu từ đâu để thành công mà không bị chê là "quê mùa". qua bài viết sau xin giới thiệu các bạn một số phương pháp khá hay cho những chàng đang tìm người yêu nhé
Sau đây là những phương pháp giúp bạn làm quen bạn gái và nói chuyện dễ dàng hơn nhé
1. Vờ như bạn đã quen biết cô ấy và đến bắt chuyện. Cách này chỉ nên được áp dụng bởi những bạn trai nào khéo ăn khéo nói một chút, nếu không thì sẽ bị bắt bài ngay. Bạn có thể chào cô ấy như chào một người bạn bình thường, nói chuyện đôi chút về những tin “hot” gần đây, về câu slogan trên áo cô ấy... tất cả tùy thuộc vào độ “tinh ý” của bạn. Khi cô ấy chuẩn bị nhận ra bạn là một... người lạ, thì hãy cười tươi và xin lỗi: “Ôi tớ nhầm ấy với một bạn gái mà tớ quen. Bạn ý là hot girl cực xinh ở trường tớ đấy.” Đảm bảo không có cô gái nào là không ấn tượng trước cách làm quen hay ho này đâu!
2. Đổi màn hình nền điện thoại của bạn thành hình một nhân vật hoạt hình ngộ nghĩnh, có phần ngốc ngốc một chút thì càng tốt. Sau đó đưa cho “nàng” và trêu: “Giống ấy chưa này!” Các cô gái luôn bị ấn tượng bởi những anh chàng có khiếu hài hước. Hãy bỏ chút thời gian xem cô ấy thích phim gì, nghe nhạc gì, thích diễn viên, ca sĩ nào... Sau đó post những status hoặc link về những chủ đề đó, hẳn cô ấy sẽ vào comment thôi. (Và nhớ tiếp tục trao đổi tin tức mới về bộ phim hoặc ca sĩ đó với bạn í nhé.)
3. Trêu chọc một chút. Hãy hỏi tên cô ấy, và khi bạn ấy nói tên xong, hãy hỏi lại một lần nữa: “Tên ấy là gì cơ?”, đồng thời... nhích gần vào bạn í một chút. Hỏi lại như thế tầm 3 lần để cô ấy hiểu rằng bạn đang đùa, rồi mỉm cười: “Tớ phải hỏi đi hỏi lại như thế để không bao giờ quên tên ấy, … ạ.” Trò đùa nho nhỏ này sẽ “phá băng” không khí và khiến cho cuộc trò chuyện thêm vui vẻ hơn.
4. Xem những album ảnh gần đây của bạn ấy trên Facebook. Chú ý đến những bức ảnh bạn ấy chụp khi đi chơi, và hỏi đây là chỗ nào thế. Khi bạn ấy trả lời, hãy hỏi tiếp: “Bao giờ ấy dẫn tớ đến đó đi, cuối tuần này được không?” Có thể “nàng” sẽ từ chối, nhưng bạn cũng đã gây ấn tượng phần nào với bạn ấy rồi. (Bí mật 05 cách tìm bạn gái và làm quen lần đầu)
•Có kinh nghiệm/ hiểu biết 1 trong các lĩnh vực: kinh doanh website, thương mại điện tử, phần mềm bán hàng, quảng cáo online
•Giao tiếp tốt
•Có tinh thần cầu tiến - ham học hỏi
•Chủ động học hỏi, tiếp thu nhanh kiến thức mới.
•Kỹ năng làm việc với máy tính, phần mềm văn phòng ( PP, Word, excel…)
3. Quyền lợi
•Lương cứng 3 triệu + Hoa hồng, Mức thu nhập hấp dẫn từ 4,000,000đ – 20,000,000đ
•Môi trường làm việc trẻ, hòa đồng và năng động.
•Cơ hội tăng tiến rõ ràng theo năng lực
MỨC LƯƠNG TỪ 9,000,000 đến 20,000,000 DÀNH CHO NHÂN VIÊN GIỎI
NẾU BẠN KHÔNG GIỎI, HOẶC KHÔNG NGHĨ MÌNH SẼ GIỎI, VUI LÒNG KHÔNG NỘP HỒ SƠ. Chúng tôi chỉ tuyển những người làm việc hiệu quả cao nhất, và tin mình làm được. Nếu khả năng bạn trung bình bạn có thể chỉ kiếm được 9,000,000đ/tháng. Còn nếu bạn giỏi, bạn sẽ kiếm được 20,000,000đ/tháng và hơn nữa. Chúng tôi không giới hạn độ tuổi, giới tính, hay bằng cấp.
- Chịu trách nhiệm trực tiếp xây dựng chiến lược phát triển kinh doanh các dịch vụ Website của Công ty;
- Xây dựng và triển khai các chương trình quảng bá, phát triển và khai thác các giá trị từ website của Công ty;
- Chịu trách nhiệm trực tiếp chỉ đạo, phân công, công việc, kiểm tra và đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng cho nhân viên.
- Sẽ trao đổi công việc cụ thể trong buổi phỏng vấn.
2. Yêu cầu
- Tốt nghiệp cao đẳng/ đại học trở lên chuyên ngành kinh tế, CNTT và truyền thông hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng hoặc Phó phòng kinh doanh, quản lý trực tiếp số lượng nhân viên ít nhất 10 người trở lên, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực truyền thông – quảng cáo;
- Có kinh nghiệm bán hàng, sales và tiếp thị;
- Am hiểu về kinh doanh và marketing;
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng;
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
- Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng
3. Quyền lợi
- Được đào tạo thêm kỹ năng quản lý, lãnh đạo
- Thường xuyên được huấn luyện đào tạo phát triển bản thân
- Hưởng 10% doanh thu toàn phòng kinh doanh, số lượng nhân viên kinh doanh không giới hạn
- Thưởng thêm nếu Sale vượt chỉ tiêu cá nhân 3%-5%
- Cơ hội thăng tiến cao, thu nhập không giới hạn từ 9,000,000- 30,000,000đ
Nếu bạn không tin vào chính mình có thể đạt thu nhập 30 triệu và quản lý 10 người trở lên, vui lòng không ứng tuyển. Chúng tôi chỉ tạo ra sân chơi cho những ai muốn thay đổi cuộc sống của mình và người khác. Nếu bạn mong muốn được phát triển sự nghiệp riêng, hãy gửi CV ngay cho chúng tôi. Chúng tôi không giới hạn độ tuổi, giới tính, hay bằng cấp.
Xây dựng đội ngũ bán hàng và thực hiện chiến lược cho các hoạt động phát triển kinh doanh.
Xây dựng các kênh thông tin để khách hàng có thể tiếp cận dễ dàng các thông tin dịch vụ của công ty.
Tiếp xúc khách hàng: nhận yêu cầu của khách hàng, xây dựng ý tưởng, thuyết trình trước khách hàng.
Lập kế hoạch công tác tuần, tháng cho phòng.
Chăm sóc và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
Giám sát, theo dõi, quản lý công việc phòng kinh doanh.
2. Yêu cầu
Ứng viên nam/nữ tuổi từ 30 đến 50, ngoại hình khá, sức khỏe tốt.
Tốt nghiệp đại hoc và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm Giám đốc Kinh doanh/ quản lý/ Trưởng phòng
Kiến thức và kinh nghiệm về Quảng cáo, Website, Digital Marketing, ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực truyền thông – quảng cáo;
Tổ chức, quản lý, điều hành mọi hoạt động kinh doanh theo từng giai đoạn phát triển nhắm đạt mục tiêu kinh doanh bộ phận và công ty, hoạch định và bàn giao các đầu việc rõ ràng
Kỹ năng đàm phán, quản lý, huấn luyện nhân viên
3. Quyền lợi
- Thường xuyên được huấn luyện đào tạo phát triển bản thân
- Hưởng 5% doanh thu toàn phòng kinh doanh, số lượng nhân viên kinh doanh không giới hạn
- Thưởng thêm nếu Sale vượt chỉ tiêu cá nhân 3%
- Cơ hội thăng tiến cao, thu nhập không giới hạn từ 15,000,000- 30,000,000đ
- Hỗ trợ khởi nghiệp, phát triển công việc kinh doanh riêng nếu muốn
Bí mật của những người thành công là đứng trên vai những người khổng lồ. Nếu bạn muốn có nhiều thời gian rảnh rỗi, bộ máy làm việc tự động không cần bạn có mặt, thì đây chính là sân chơi cho bạn. Nếu bạn muốn kiếm tiền một cách thông minh và hiệu quả, hãy đồng hành ngay cùng chúng tôi
Công Ty Cổ Phần Điện Tử Kinh Tế Việt Nam - VinaGroup
Vinagroups được thành lập từ năm 2004 với sứ mệnh giúp doanh nghiệp Việt tối ưu được công việc kinh doanh của mình, hỗ trợ doanh nghiệp Việt đưa hoạt động kinh doanh của họ lên Internet, giúp họ tập trung và phát huy tối đa lợi thế của họ để có chỗ đứng vững chắc tại thị trường Việt Nam và vươn ra quốc tế.
Vinagroups với tầm nhìn là tập đoàn điện tử kinh tế đầu tiên và lớn nhất tại Việt Nam. Hoạt động trên cả kênh online và offline, tạo ra kênh kết nối sâu và rộng mọi thành phần trong nền kinh tế, giúp tối đa hóa lợi ích của các thành viên tham gia.
Nơi ở hiện nay: Huyện Thanh Trì, Hà Nội, Việt Nam
Nam sinh năm 1988 hổ khẩu gốc hà nội
độc thân chưa lập gia , hiện tại đang làm công việc nhân viên kinh doanh du lịch và dầu khí cho công ty
tính cách của mình nhiều lúc cũng trẻ con ít nói chuyện
dáng người cao 1m68 năng 60kg
cần tìm bạn gái kém
(1).jpg)
Dạng hẹp
